Les entretiens en Suisse obéissent à des codes professionnels spécifiques : ton plus calme, peu de survente, écoute attentive. Bien les comprendre est la clé pour convaincre votre futur employeur.
1️⃣ Soyez ponctuel : un signe de respect
- Arrivez 5 à 10 minutes en avance.
- Prévenez immédiatement en cas de retard — c’est impératif.
- La ponctualité inspire confiance et professionnalisme.
2️⃣ Adoptez un ton posé et professionnel
- Parlez doucement et clairement.
- Respectez le vouvoiement, même en ambiance détendue.
- Évitez d’interrompre ou de surjouer votre enthousiasme.
3️⃣ Misez sur des faits concrets
En Suisse, on apprécie la discrétion et l’humilité : évitez d’en faire trop.
- Présentez vos réalisations concrètes (projets, résultats, méthodes).
- Mettez en avant des compétences mesurables.
4️⃣ Préparez les questions classiques
- Pourquoi souhaitez-vous travailler en Suisse ?
- Que savez-vous de notre entreprise ?
- Quelles sont vos attentes salariales ?
- Comment travaillez-vous en équipe ?
- Comment gérez-vous la pression ou le stress ?
📌 Préparez des réponses claires et sincères — sans réciter.
5️⃣ Informez-vous sur le marché suisse
- Connaissez-vous les permis G, B, C ?
- Savez-vous comment fonctionne la fiscalité pour les frontaliers ?
- Montrez que vous vous êtes renseigné : cela inspire confiance.
6️⃣ Envoyez un message après l’entretien
Un petit email de remerciement est toujours bienvenu :
« Je vous remercie pour cet échange constructif. Je reste à votre disposition pour la suite du processus. »
Conclusion
Un bon entretien repose sur 4 piliers :
- Ponctualité
- Écoute
- Professionnalisme
- Préparation
En les respectant, vous maximisez vos chances de réussir en Suisse romande.
📌 Cette page est enrichie régulièrement avec des conseils pratiques. Restez à l’écoute !
